Graduate FAQ

I løbet af hvert forår deltager Koncern IT på diverse messer såsom ITU Graduate Night, DSE Messe på DTU samt Karrieredagene i DGI-Byen. Her vil medarbejdere være til rådighed for at besvare dine spørgsmål omkring vores graudate programmer og Koncern IT som arbejdsplads.  Vi annoncerer typisk, hvilke messer vi deltager i, via vores LinkedIn.  

Du kan følge med på vores LinkedIn-profil

https://www.linkedin.com/company/koncern-it/

Vores graduate programmer varer 18 måneder, hvor man kommer rundt i organisationen for at prøve kræfter med forskellige typer af opgaver. Forinden opstarten den 1. september, vil den tidligere graduate-årgang have indsamlet og fordelt opgaver til de nye graduates. Dette gøres på baggrund af de nye graduates studieretning, faglige interesse og personlige match. Derefter vil graduates selv indsamle opgaver resten af forløbet. 

For tekniske graduates varer et opgaverul seks måneder, hvilket svarer til tre opgaverul fordelt på 18 måneder.  

For generalist graduates vil en typisk opgaverulle varer mellem tre til fire måneder, hvilket svarer til cirka fire til fem opgaveruller i løbet af 18 måneder. Derudover kan en generalist opleve at blive tildelt op til to opgaver, pr. opgaverulle. 
 
Begge graduate programmer har det til fælles at graduates er ansvarlige for at indsamle opgaver på tværs af organisationen i samarbejde med de ansvarlige kontorchefer og direktionen.  

Ansøgningsperioden for Koncern IT’s graduate programmer, er fra 1. marts til og med d. 31. april. 
 

Vi holder løbende samtaler og forventer at have alle nye kollegaer på plads senest i slutningen af maj.  

Du kan ansøge gennem vores hjemmeside eller gennem almindelige ansøgningsportaler som, Ofir, Jobnet, m.v. 

https://koncernit.kk.dk/koncern-its-graduateprogrammer

Ansættelsesprocesserne for vores tekniske og generalist graduate programmer er opbygget efter nogenlunde samme proces.  

Som ansøger vil du blive indkaldt til en første-samtale af 20 minutters varighed. Hvis du går videre til andensamtale, skal du tage en logiktest efterfulgt af en refleksionssamtale, der vil blive faciliteret af en af vores certificerede ansatte.  

Herefter vil du som teknisk graduate forberede en programmerings- eller it-arkitekturcase hjemmefra, og præsentere den til anden-samtale.  
Som generalist graduate vil du inden anden-samtale få afsat en time til at forberede og præsentere en case til selve samtalen. Andensamtalerne varer ca. 45 min. 

Tilstede til samtalerne vil være repræsentanter fra kontorchefgruppen, afdelingschefer og nuværende graduates. 

Teknisk graduate ansættelsesproces: 
Første samtale – logiktest – refleksionssamtale – programmerings- eller it-arkitekturcase hjemmefra – anden samtale. 

Generalist graduate ansættelsesproces 
Første samtale – logiktest – refleksionssamtale – case-forberedelse – anden samtale. 

Hvad skal jeg vedhæfte i min ansøgning? 

I din ansøgning til vores graduate program, skal du vedhæfte en kort motiveret tekst om, hvorfor du søger netop vores graduate program, dit CV, dine eksamenspapirer samt andre relevante dokumenter. 

Som graduate vil du blive ansat i henhold til gældende overenskomst. 

Koncern IT lægger vægt på flere faktorer ved en ansøger. Herunder både din personlige egenskaber, faglige interesse og kompetencer. Vi ser på dine akademiske resultater og erhvervserfaring, men disse er ikke altafgørende faktorer. Vi er interesserede i medarbejdere, der er motiverede af de opgaver, vi har, og som ønsker at gøre en positiv forskel for både Koncern IT, og vores samarbejdspartnere.  

Hvis du ønsker at søge vores tekniske graduate program, forventer vi at du er nyuddannet med en professionsbachelor eller højere og har højst to års erhvervserfaring. 

Hvis du ønsker at søge vores generalist graduate program, forventer vi at du er nyuddannet med en kandidatgrad og har højst to års erhvervserfaring.

Vi anbefaler at du afsætter god tid til at tilrettelægge dit CV og den korte motiverede tekst, da vi ikke efterspørger en skriftlig ansøgning.  

Vi anbefaler også, at du også bruger tid på det layoutmæssige aspekt af dit CV.  
Du er også velkommen til at ringe til kontaktpersonen på stillingsopslaget og tage en uddybende snak.  

En graduatestilling er et udviklingsprogram, hvor Koncern IT er med til at planlægge dit eget 18 måneders forløb, hvor du vil gennemgå en stejl læringskurve og udvikle dine eksisterende kompetencer på tværs af hele organisationen. I en almindelig stilling vil der ikke være et tilrettelagt læringsforløb.  

Du vil udvikle dig løbende, og får hele tiden tilkoblet ny viden og kompetencer. Som graduate hos Koncern IT, bliver du en del af en graduategruppe, der består af tværfaglige profiler, der vil sikre dig en god social start på arbejdspladsen.  
 
Som graduate i Koncern IT skal du ikke bekymre dig om fastansættelse efter endt forløb, da du er fastansat fra dag et.  

Du vil blive inviteret til en graduate kick-off i løbet af august måned for at møde kontorcheferne og de andre graduates, og blive præsenteret for hvilke opgaver du skal løfte. Der vil også være tid til at snakke med de andre graduates.  

Den 1. september er den officielle opstartsdato, og den første uge vil du deltage i et skemalagt onboardingforløb sammen med de øvrige graduates. Afslutningsvis slutter ugen af med en rundtur på Københavns Rådhus.  
Herefter vil du have opstart i de teams du er blevet en del af, hvor de har forberedt en velkomst og onboarding til netop de opgaver du skal løfte.  

Du vil også blive en del af det tværgående netværk New Professionals, der jævnligt mødes til faglige oplæg og networking 

I Koncern IT lægger vi stor vægt på medarbejdertrivsel og løbende kompetenceudvikling. Hos os skal der være plads til alle typer af mennesker, og dette kommer også til udtryk i organisationen. Som arbejdsplads er Koncern IT en dynamisk arbejdsplads, hvor de ansatte får lov til at udfolde sig både fagligt og personligt.  

Der er rig mulighed for at prøve kræfter af med mange forskelligartede projekter og skabe netværk på tværs af organisationen, både fagligt, men også socialt. Interne udviklingsveje er også en mulighed, for dem som ønsker at prøve dette af. Koncern IT tilbyder nemlig fleksibilitet hvor du selv har mulighed for at påvirke din egen arbejdsdag, og hvad den indeholder af arbejdsopgaver. Kollegaer og ledere er altid parate og villige til at sparre med en, hvis der er behov for det.  

Ja, du kan arbejde hjemme to dage om ugen, hvis der er behov for mere, kan dette aftales med nærmeste personaleleder.  

Som graduate i Koncern IT ansættes du på 37 timer. Derfor forventer vi ikke at du overstiger denne tidsgrænse. Der kan være perioder, hvor man arbejder over 37 timer, men i Koncern IT har vi en afspadseringsordning. Dette betyder at hvis du arbejder over 37 timer i en periode, skal du afspadsere løbende. Dertil er der betalt frokost, som er med i de 37 timer.  

Hvis du eksempelvis arbejder 40 timer på en uge, optjener du tre timers afspadsering, der kan bruges ugen efter.  

Vi ansætter mellem otte og ti graduates. Disse er fordelt nogenlunde ligeligt mellem det tekniske og generalist-programmet.

Som nyansat graduate i Koncern IT vil du starte sammen med en gruppe på omkring ti andre graduates. I starten vil der være fokus på at opbygge sociale relationer i gruppen. Mange graduates har fortsat kontakt med hinanden både under og efter forløbet.  

Derudover vil graduate-årgangen over jer være ansvarlige for jer i en buddy-ordning, hvor der vil være fokus på jeres trivsel og kompetenceudvikling samt generel sparring.  

I Koncern IT tilbyder vi betalt frokost, en god barselsordning, frugtordning, mulighed for hjemmearbejde, massageordning, fleksible arbejdstider, adgang til motionsrum og tid til fritid.  

Efter endt forløb vil du have mulighed for at træde ind i en række forskellige stillinger. Dette afhænger både af dine egne interesser, men også organisationens behov.  

Vi har tidligere graduates, der er blevet Product Owners, Scrum Masters, Forretningskonsulenter eller Proceskonsulenter. Andre har gjort karriere inden for mere tekniske områder såsom Application Managers eller har specialiseret sig indenfor flere forskellige programmeringssprog.  

Som generalist graduate vil du få en bred vifte af forskellige opgaver. Det kan blandt andet være inden for projektledelse og koordinering, forandringsledelse, it-sikkerhed og compliance, agile principper, it-arkitektur samt procesoptimering og automatisering.  

Eksempler på konkrete opgaver for generalist graduates er at være Scrum Master i vores Chatbot-team, Forretningskonsulent i Organisationsudvikling, agil transformationsledelse i vores Lean-Agile Center of Excellence (LACE), implementering af af Koncern IT’s nye risikovurderingskoncept eller PowerBI analytiker.  

Som teknisk graduate vil du have mulighed for at komme på opgaver inden for udvikling af cloudløsninger og automatisering af deployment, modellering af data og udvikling af algoritmeoptimering, data science, software- og webudvikling, it-sikkerhed, it-arkitektur, udvikling af chat- og voicebots samt UX-design og automatiseringsprocesser.  

Eksempler på konkrete opgaver for tekniske graduates er – RPA/RDA-udvikler i Udvikling og Teknologi, automatiseringskonsulent i Den Digitale Arbejdsplads, udvikler i KK Web eller være en del af et implementeringsteam og bidrage med forvaltningsrådgivning omkring løsningsdesigns- og arkitektur.